PendaftaranProgram Management Trainee JET ROADSTER 2021 resmi ditutup, Kawan JM! Jasa Marga mengucapkan terima kasih atas antusiasme dan semangat Kawan JM untuk menjadi bagian dari Jasa Marga melalui Program Management Trainee Jet Roadster 2021. Informasi update mengenai tahapan rekrutmen selanjutnya akan kami beritahukan di website www AKURATCO, PT Yodya Karya (Persero) dalam rangka untuk mencapai visi dan misi, dan untuk meningkatkan kinerja perusahaan, maka di tahun 2021 ini perusahaan mengadakan rekrutmen atau membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi jabatan yang saat ini kosong. Perusahaan mencari kandidat atau calon pegawai yang siap untuk ditempatkan sesuai kompetensi, InfoGaji Karyawan PT Yodya Karya di situs Jobplanet terbaru tahun 2017 yang bersumber dari karyawan/mantan karyawannya. JOBPLANET JOBPLANET. Review. Perusahaan; Gaji; Interview; Forum; Lowongan; Gaji PT Yodya Karya Gaji rata-rata External Salary Title. External Salary Tooltip Html. 4,51 Juta/Bulan. Minimum 3,50 Maksimum 7,00. Peringkat ganggas_freedommenerbitkan Annual Report PT. Yodya Karya (Persero) Tahun 2020 pada 2021-07-21. Bacalah versi online Annual Report PT. Yodya Karya (Persero) Tahun 2020 tersebut. Download semua halaman 351-400. PTYodya Karya. Penunjang Konstruksi. PT Amarta Karya. PT Jasa Marga. Data April 2012, gaji terendah buruh di Thailand sebesar Rp 69.492 per hari dan gaji tertinggi Rp 93.909 per hari. 8 anak, tiga diantaranya tuli, dua buta, satu mengalami gangguan mental dan wanita itu sendiri mengidap sipilis, apakah anda akan menyarankannya untuk contoh soal cerita sistem persamaan linear tiga variabel dan jawabannya. Gaji Karyawan PT Yodya Karya – Informasi gaji karyawan PT Yodya Karya untuk semua jabatan tersedia sebanyak 16 posisi tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini. Hahay guys updategajian ketemu lagi nih dengan mimin terkeren sejagat raya ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Tentang Perusahaan PT Yodya Karya Persero merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak dalam jasa konsultan engineering, manajemen proyek dan pengembangan bisnis yang memegang teguh filosofi untuk memberikan jasa terbaik kepada klien dan menghasilkan karya-karya unggul melalui kinerja yang kuat guna mewujudkan visi menjadi konsultan engineering yang handal. Layanan konsultansi jasa konstruksi yang dilakukan Yodya Karya terdiri dari bidang arsitektur, sipil, mekanikal, elektrikal, tata lingkungan, jasa survey, jasa analisis engineering, jasa inspeksi teknis, jasa manajemen proyek, dan jasa engineering terpadu. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI Gaji Karyawan PT Yodya Karya No. Jabatan Gaji/Bulan 1 Engineering Intern / Magang IDR. 1,00 Juta – IDR. 5,00 Juta 2 Profesional Intern / Magang IDR. 2,07 Juta – IDR. 2,65 Juta 3 Sales Intern / Magang IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta 4 HR / Admin Manager IDR. 13,50 Juta – IDR. 17,25 Juta 5 Manufaktur Manager IDR. 15,30 Juta – IDR. 19,55 Juta 6 Engineering Senior Auditor IDR. 6,30 Juta – IDR. 8,05 Juta 7 IT / Internet Specialist IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta 8 Engineering Specialist IDR. 3,40 Juta – IDR. 8,00 Juta 9 HR / Admin Staff/Executive/Officer IDR. 4,50 Juta – IDR. 5,75 Juta 10 Profesional Staff/Executive/Officer IDR. 3,60 Juta – IDR. 4,60 Juta 11 Engineering Staff/Executive/Officer IDR. 1,50 Juta – IDR. 6,00 Juta 12 Logistik & Transportasi Staff/Executive/Officer IDR. 2,70 Juta – IDR. 3,45 Juta 13 Manufaktur Staff/Executive/Officer IDR. 2,25 Juta – IDR. 6,90 Juta 14 Business Development / Consultant Staff/Executive/Officer IDR. 4,50 Juta – IDR. 8,63 Juta 15 Manufaktur Supervisor / Team Leader IDR. 11,52 Juta – IDR. 14,72 Juta 16 Engineering Supervisor / Team Leader IDR. 5,40 Juta – IDR. 13,80 Juta Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Yodya Karya Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat updategajian untuk informasi tentang gaji PT Yodya Karya informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami – Informasi gaji di PT Yodya Karya untuk semua posisi dan jabatan. PT Yodya Karya adalah perusahaan konstruksi terbesar dan terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1948. Perusahaan ini mempunyai reputasi yang baik dalam bidang konstruksi dan berbagai proyek besar telah berhasil dikerjakan oleh perusahaan ini. Dalam upayanya untuk mempertahankan posisinya, perusahaan ini mempekerjakan berbagai posisi pekerjaan dari teknisi hingga manajer yang dibayar sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja. Gaji di PT Yodya Karya berbeda-beda tergantung pada posisi pekerjaan, pengalaman kerja, dan pendidikan. Sebagai contoh, teknisi di PT Yodya Karya biasanya menerima gaji antara 4 juta hingga 8 juta rupiah setiap bulannya, sedangkan manajer menerima gaji antara 20 juta hingga 40 juta rupiah setiap bulannya. Namun, gaji yang diterima seseorang tidak hanya tergantung pada posisi pekerjaan, tapi juga faktor-faktor lain seperti kemampuan, reputasi, dan performa kerja. Dalam artikel ini, kami akan membahas lebih detail mengenai daftar gaji di PT Yodya Karya untuk berbagai posisi pekerjaan, serta faktor-faktor yang mempengaruhi gaji. Selain itu, kami juga akan membagikan tips tentang bagaimana cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya. Semoga dengan informasi yang kami berikan dapat memandu Anda dalam menentukan posisi pekerjaan di PT Yodya Karya, dan juga memberikan pengertian yang lebih baik tentang sistem gaji yang berlaku di perusahaan tersebut. Daftar Isi1 Profil Perusahaan PT Yodya Karya2 Berapa Gaji di PT Yodya Karya3 Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya4 Bagaimana cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya? Profil Perusahaan PT Yodya Karya PT Yodya Karya adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1948. Perusahaan ini terkenal dalam menyediakan layanan konsultasi dan konstruksi yang berkualitas tinggi dan terpercaya. PT Yodya Karya merupakan salah satu perusahaan terbesar dalam industri konstruksi nasional dengan pengalaman lebih dari 70 tahun dalam proyek-proyek besar seperti jalan tol, pemukiman, bangunan gedung, dan jembatan. Selain itu, PT Yodya Karya sudah terbukti mampu bekerja sama dengan berbagai pihak dalam skala nasional maupun internasional seperti Bank Dunia, JICA, dan ADB. Dalam hal praktek manajemen, perusahaan ini selalu berkomitmen untuk menjalankan prinsip-prinsip etika bisnis dengan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, keterbukaan, keamanan, dan tanggung jawab sosial. Misi PT Yodya Karya adalah untuk memberikan solusi infrastruktur yang terpadu dengan kualitas terbaik dan pelayanan prima guna memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, serta mendukung kemajuan pembangunan sosial, ekonomi, dan lingkungan di Indonesia. Dalam hal sumber daya manusia, PT Yodya Karya memberikan perhatian besar terhadap keberlangsungan karir karyawan dan memberikan fasilitas pelatihan dan pengembangan keterampilan terbaik untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja. Sebagai hasil dari itu, PT Yodya Karya menjadi tempat yang menarik bagi para tenaga profesional dengan tujuan mencapai karir yang sukses di masa depan. Alamat Timur DKI Jakarta, Jl. Mayjen DI Panjaitan Kav 8 Cipinang Besar Selatan, Cipinang Cempedak, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13340 Telepon 021 8193951 Berikut adalah kisaran gaji karyawan di PT Yodya Karya Posisi / Jabatan Kisaran Gaji Engineering – Assistant Manager/Junior Manager – Finance / Akunting – Assistant Manager/Junior Manager – HR / Admin – Intern / Magang – Marketing – Intern / Magang – Engineering – Intern / Magang – Engineering – Senior Auditor – Engineering – Specialist – Desain – Staff/Executive/Officer – Business Development / Consultant – Staff/Executive/Officer – Engineering – Staff/Executive/Officer – Finance / Akunting – Supervisor / Team Leader – Engineering – Supervisor / Team Leader – Data gaji tersebut memberikan informasi tentang kisaran gaji bagi beberapa posisi dan jabatan di PT Yodya Karya. Pada umumnya, kisaran gaji yang diberikan di PT Yodya Karya cukup bervariasi, tergantung pada posisi dan tingkat jabatannya. Dari data tersebut, terlihat bahwa posisi Engineering – Supervisor / Team Leader memiliki kisaran gaji tertinggi, mulai dari Rp hingga Rp Sedangkan posisi yang memiliki kisaran gaji terendah adalah Desain – Staff/Executive/Officer dengan kisaran gaji antara Rp hingga Rp Untuk posisi Finance / Akunting, meskipun kedua posisi Assistant Manager/Junior Manager dan Supervisor / Team Leader mempunyai kisaran gaji hampir sama, kisaran gaji untuk Assistant Manager/Junior Manager lebih tinggi dibandingkan dengan Supervisor / Team Leader. Data ini memberikan gambaran tentang seberapa besar gaji yang bisa diharapkan oleh para pelamar kerja dengan spesifik posisi yang dicari di PT Yodya Karya. Namun, gaji yang ditawarkan juga bergantung pada beberapa faktor lain seperti pendidikan dan pengalaman kerja, serta performa dan kontribusi kerja yang diberikan oleh karyawan. Baca juga 30+ Info Gaji di PT Siemens Indonesia Semua Posisi 10+ Info Gaji di PT Wijaya Karya Realty Semua Posisi 10+ Info Gaji di PT Brantas Abipraya Semua Posisi Faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya Gaji di PT Yodya Karya dipengaruhi oleh berbagai faktor, seperti posisi pekerjaan, pengalaman kerja, pendidikan, industri sektor konstruksi, serta prestasi kerja. Berikut adalah penjelasan lebih detail mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya Posisi Pekerjaan Posisi pekerjaan merupakan faktor utama yang mempengaruhi besarnya gaji yang diterima oleh seorang karyawan di PT Yodya Karya. Semakin tinggi posisi yang diemban, misalnya mulai dari teknisi hingga manajer, semakin tinggi pula nominal gaji yang diterima. Perbedaan gaji antara posisi satu dengan lainnya dapat berbeda secara signifikan. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja juga mempengaruhi gaji yang diterima oleh karyawan di PT Yodya Karya. Semakin lama pengalaman kerja seorang karyawan, semakin tinggi tingkat keahlian dan kemampuan yang dimiliki. Makanya, gaji karyawan yang berpengalaman biasanya lebih tinggi dibandingkan dengan yang baru memulai karir di perusahaan ini. Pendidikan Pendidikan atau latar belakang pendidikan juga menjadi faktor yang mempengaruhi gaji di PT Yodya Karya. Semakin tinggi tingkat pendidikan seorang karyawan, seperti Sarjana atau Magister kejuruan, semakin tinggi juga nominal gaji yang diterima. Hal ini dikarenakan pengetahuan dan keterampilan tambahan yang dimiliki akan berdampak pada kualitas dan produktivitas kerja. Industri Sektor Konstruksi Industri naik-turun juga mempengaruhi besaran gaji karyawan di PT Yodya Karya. Kenaikan jumlah proyek konstruksi pada suatu periode akan menghasilkan permintaan tenaga kerja yang tinggi. Sehingga, PT Yodya Karya perlu memberikan penghasilan yang menarik untuk mempertahankan talenta dan menarik tenaga ahli yang berkualitas tinggi di tengah persaingan pasar. Prestasi Kerja Prestasi kerja juga menjadi faktor penting yang mempengaruhi besar kecilnya gaji di PT Yodya Karya. Karyawan yang memiliki kinerja dan pencapaian yang baik, seperti menyelesaikan proyek tepat waktu dan dengan kualitas yang baik, akan diberi penghargaan berupa bonus atau kenaikan gaji. Demikian adalah beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji karyawan di PT Yodya Karya. Sebagai karyawan atau calon karyawan, pemahaman tentang faktor ini dapat membuat karyawan lebih mampu untuk mengelola penghasilan dan karir mereka dengan lebih efektif. Bagaimana cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya? Berikut adalah beberapa cara untuk meningkatkan gaji di PT Yodya Karya Tingkatkan Keterampilan Salah satu cara terbaik untuk meningkatkan penghasilan adalah dengan meningkatkan keterampilan dan pendidikan. Karyawan yang memiliki keahlian khusus atau pendidikan lebih tinggi dapat berharap untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. PT Yodya Karya sendiri telah menyediakan pelatihan dan kembali pelatihan untuk karyawannya dengan tujuan meningkatkan keterampilan dan kemampuan yang dimiliki karyawan. Peningkatan Kinerja Karyawan yang bekerja dengan baik dan menunjukkan komitmen tinggi terhadap pekerjaan mungkin memiliki kesempatan untuk memperoleh kenaikan gaji atau bonus atas prestasi mereka. Disiplin, kepatuhan, inisiatif, kreativitas, kehandalan, dan kemampuan kerja tim adalah faktor-faktor yang sangat dihargai oleh PT Yodya Karya. Promosi Jabatan Naik jabatan dalam sebuah perusahaan dapat memberikan pengaruh cukup besar terhadap kenaikan gaji. Untuk naik jabatan, karyawan di PT Yodya Karya harus mampu menunjukkan performa kerja yang sangat baik, juga terus berupaya meningkatkan kompetensi dan keterampilan, serta dapat membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan. Meningkatkan Relevansi Pekerjaan Karyawan yang mampu menunjukkan nilai tambah yang dihasilkan oleh pekerjaannya dapat bertahan dengan gaji lebih tinggi. Sebagai contoh, karyawan bisa terus belajar dan berkembang untuk mengikuti perkembangan teknologi atau tren terbaru dalam industri. Hal tersebut diharapkan dapat memberikan kontribusi positif terhadap proyek yang dikerjakan. Cari Proyek Tambahan Beberapa proyek PT Yodya Karya dapat memberikan gaji tambahan kepada karyawan yang terlibat di dalamnya. Karyawan yang ingin mendapatkan gaji tambahan bisa mendaftar atau bergabung pada proyek tambahan tersebut. Ini bisa menjadi alternatif yang bagus bagi karyawan untuk meningkatkan penghasilan mereka dengan menyelesaikan tugas tambahan dengan baik. Itulah beberapa cara yang dapat dilakukan oleh karyawan di PT Yodya Karya untuk meningkatkan gaji. Namun, selain meningkatkan penghasilan, karyawan sebaiknya juga fokus pada perkembangan kariernya dan mencari kesempatan untuk mengembangkan diri. Gaji Karyawan PT Yodya Karya Persero – PT Yodya Karya Persero merupakan salah satu perusahaan Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak dalam jasa konsultan engineering, manajemen proyek dan pengembangan bisnis yang memegang teguh filosofi untuk memberikan jasa terbaik kepada klien dan menghasilkan karya-karya unggul melalui kinerja yang kuat dalam mewujudkan visi menjadi konsultan engineering yang yang berfokus dalam menyediakan jasa konsultan yang diperuntukkan bagi kebutuhan perusahaan dan industri di tanah ini dikenal memiliki nama besar dan membuatnya terkemuka, sehingga tidak heran jika banyak dari para pelamar yang ingin mencoba melamar pekerjaan dan bergabung di hal ini tidak terlepas dari adanya benefit, tunjangan serta fasilitas yang diberikan pada karyawan yang cukup tahu lebih jelasnya maka simak dulu bahasan mengenai profil dan kisaran Gaji Karyawan PT Yodya Karya Persero Yodya Karya Perseromerupakan hasil dari nasionalisasi dari perusahaan Job & Sprey, beralamat di Jalan Cikini Raya No. 1, Jakarta inti PT Yodya Karya Persero bergerak dalam bidang jasa konsultasi untuk pekerjaan perencanaan dan pengawasan bangunan Yodya Karya Persero menjadi sebuah perusahaan konsultan perencana badan usaha milik negara BUMN, hasil dari nasionalisasi perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultansi untuk pekerjaan perencanaan dan pengawasan bangunan kali didirikan pada tahun 1948 oleh Mr. Sprey, seorang berkebangsaan Belanda dan berkantor di Jalan Cikini Raya No. 1 – Jakarta tanggal 16 April 1958, berdasarkan PP No. 23 tahun 1958, Job & Sprey dinasionalisasikan oleh Pemerintah Republik dikukuhkan dengan PP No. 39 tahun 1970 menjadi Perusahaan Negara, yaitu dengan nama resmi Yodya 14 tahun kemudian, pada tahun 1972, perusahaan ini berganti menjadi perusahaan perseroan PT yang dikukuhkan dengan Akte Notaris Djojo Muljadi, SH No. 62 Tanggal 15 Maret Peraturan Pemerintah No. 41, tahun 2003, tentang Pelimpahan Kedudukan , Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan Persero, Perusahaan Umum Perum dan Perusahaan Jawatan Perjan, maka sejak tanggal 14 Juli 2003 PT Yodya Karya Persero pengelolaannya dilimpahkan pada Kementerian Negara Badan Usaha Milik PT Yodya Karya Persero sejak tahun 1980 perusahaan memutuskan untuk mengembangkan bidang usahanya pada bidang enginiring yang wawasannya sangat pengelolaan yang professional dari pihak manajemen dan didukung penuh oleh tenaga ahli yang Yodya Karya Persrero menjadi salah satu perusahaan jasa konsultan yang cukup dikenal dan berkualitas di bidang seperti Pembangkit Listrik Tenaga AirJaringan Transmisi dan Distribusi ListrikJalan RayaJalan TolJembatanLapangan TerbangPelabuhan Laut dan juga prasarananyaJalan Kereta ApiPencetakan Sawah dan Irigasi Pertanian serta Irigasi lainnyaPengembangan daerah rawatambak dan prasarananyaPerencanaan Pengembangan KotaWilayah dan DaerahPengembangan Prasarana Kota dan Pedesaan Air Bersih, Drainase, Limbah, Sampah, Jalan Kota / Desa, Prasarana Pemukiman dan PasarPengembangan Kawasan Pemukiman dan RekreasiAnalisa mengenai dampak lingkunganPelatihan Lapangan dan Laboratorium untuk Mekanika TanahBeton dan geoteknikPenelitian dan Pengembangan TeknologiKonsultansi Bidang Industri Jasa Konstruksi dan Quality AssuranceKemajuan perusahaan ini didukung dengan Kondisi hubungan kerja yang baik dengan beberapa Pemberi Tugas, disertai dengan pelayanan teknis dan administratif yang melakukan tugasnya, perusahaan bekerja sendiri bekerjasama dengan perusahaan asing, apakah itu sebagai “leading firm” dan sebagai “associated firm“.Pekerjaan yang ditangani seperti di bidang Tata Kota dan Sanitasi, Bangunan Kantor dan Industri, Daya dan Energi Listrik, Irigasi dan kerjasamanya dengan Konsultan Asing PT Yodya Karya Persero juga bekerjasama dengan perusahaan Asing dalam proyeknya sebagai berikut Jerman, Belanda, Amerika Serikat, Korea, Australia, Philipina, Hongkong, Swiss, Selandia Baru, Jepang, Perancis, Inggris, Italia dan DenmarkPT Yodya Karya Persero kian berkembang dengan tetap berpegang pada core bisnisnya, yaitu Jasa Konsultasi untuk pekerjaan mulai Survei, Perancangan dan Perencanaan, Manajemen Proyek, Manajemen Konstruksi, Pengawasan pada Bidang Engineering dan Bidang Non dengan keberadaan Tenaga Ahli Profesional dan Peralatan yang mengikuti perkembangan Teknologi dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan serta dapat dapat dipertanggung juga Gaji Karyawan PT Varuna Tirta Prakasya Persero TerbaruVisi dan Misi PT Yodya Karya PerseroYaituVISI“Menjadi Perusahaan Konsultan Enjiniring Yang Handal”MISIMenyediakan produk jasa konsultan Enjiniring yang bermutu tinggi berbasis teknologi dengan layanan terbaik bagi pelangganMembangun citra dan mengembangkan profesionalisme usaha berdasarkan Good Corporate Governance dan standar sistem manajemen internasional ISO, OHSAS, SMK3, SNI, COSO dan MBCfPEMemberikan manfaat dan nilai tambah kepada pemegang saham, karyawan dan masyarakat sekitarProduk PT Yodya Karya PerseroDiantaranya yaituLayanan konsultasi jasa konstruksi yang dilakukan Yodya Karya terdiri dari bidang arsitektur, sipil, mekanikal, elektrikal, tata lingkungan, jasa survey, jasa analisis engineering, jasa inspeksi teknis, jasa manajemen proyek, dan jasa engineering Karya melakukan layanan jasa konsultansi non konstruksi di bidang kependudukan, kesehatan, pendidikan, keuangan, perindustrian dan perdagangan, kepariwisataan, telematika, transportasi, pengembangan pertanian dan pedesaan, pertambangan dan energi, jasa khusus, jasa konsultasi manajemen, dan jasa studi, penelitian dan bantuan PT Yodya Karya PerseroDiantaranyaVirama Karya meraih penghargaan atas Inovasi yang sudah dikembangkan, penghargaan ini didapatkan dalam acara DIGITAL TECHNOLOGY AWARD “The Best State Owned Enterprise SOE 2019″ dari Majalah terapkan K3 dalam pengelolaan proyek Virama meraih Penghargaan Indonesia masih banyak penghargaan PT Yodya Karya PerseroAlamat pusat Jl. DI Panjaitan Kav 8, Cawang – Jakarta Timur 13340Kontak 021 819 4038, Fax. 021 819 3519Email [email protected]Gaji Karyawan PT Yodya Karya PerseroDi bawah ini adalah daftar kisaran gaji karyawan PT Yodya Karya Persero untuk berbagai jabatan, yaituNOJABATANGAJI1General ManagerRp SupervisorRp ManagerRp Business AnalystRp LeaderRp ManagerRp SDMRp Section HeadRp Resources SpecialistRp ManagerRp ChainRp EngineerRp EngineerRp EngineerRp EngineerRp DevelopmentRp Plant HeadRp Plant HeadRp and Cost ControlRp Intelligent and Analytics UnitRp EngineerRp HeadRp EngineerRp Inspection EngineerRp ManagerRp MinyakRp SupervisorRp RelationsRp Field OperatorRp Business AnalystRp ManagementRp AuditorRp OfficerRp Relation SupervisorRp Management StaffRp AuditorRp EngineerRp ControlRp EngineerRp Counsel Legal Business DevelopmentRp EngineerRp EngineeringRp EngineeringRp AnalystRp Civil and ArchitectRp Performance Services ConsultantRp Branch ManagerRp AnalystRp EngineerRp Process EngineerRp EngineringRp SupervisorRp Business AnalystRp ControllerRp ControllerRp AgentRp and Relations AnalystRp SupervisorRp MechanicalRp StaffRp TraineeRp OperatorRp ServiceRp UmumRp OperatorRp SupervisorRp ServicesRp EngineerRp TechnologyRp StaffRp SupportRp AdministrasiRp Administrasi dan TeknisRp AccountingRp AdministrasiRp ServiceRp Slip Gaji Karyawan PT Yodya Karya PerseroSedangkan untuk slip dari Gaji Karyawan PT Yodya Karya Persero adalahTunjangan Karyawan PT Yodya Karya PerseroTidak hanya menerima gaji pokok saja, namun karyawan gaji PT Yodya Karya Persero juga akan menerima tunjangan, fasilitas dan untuk tunjangan, bonus serta fasilitas yang diterima karyawan PT Yodya Karya Persero yaitu sebagai berikut kesehatan dan ketenagakerjaan BPJS KetenagakerjaanTunjangan Hari Raya THRTunjangan MakanTunjangan TransportasiTunjangan JabatanBonus Uang LemburHak Cuti KaryawanBaca juga Gaji Karyawan Laku6 Semua Posisi Terbaru 2023Sistem Penggajian PT Yodya Karya PerseroPT Yodya Karya Persero juga memberikan sejumlah fasilitas lain untuk para karyawannya, selain dari gaji setiap karyawan akan menerima seperti uang lembur, THR dan juga asuransi untuk uang lembur yang disediakan perusahaan yaitu sebesar 2 kali lipat dari jam lembur lebih dari 3 ada juga bonus yang diterima oleh karyawan dengan syarat dan ketentuan tertentu dalam perusahaan penggajian akan diberikan kepada karyawan di setiap Masuk Dan Cara Melamar Menjadi Karyawan PT Yodya Karya PerseroMenerima gaji pokok yang cukup besar, tentu saja banyak yang tertarik untuk menjadi karyawan di PT Yodya Karya Persero buat yang tertarik ingin bergabung menjadi karyawan PT Yodya Karya Persero, berikut syarat yang harus maksimal 30 tahunMemiliki IPK minimal bertindik dan bertatoTinggi badan di atas 165 cmTidak buta warnaLevel pendidikan min SMA/SMK operator, D3/S1 stafDalam kondisi sehat jasmani dan rohani terlampir hasil medical check upBekerja dengan jujur, ulet, dan tekunDapat bekerja individu dan timBersedia bekerja dalam sistem shiftMemiliki dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, dan lainnyaKamu bisa langsung melamar pekerjaan di perusahaan ini dengan membuka web resminya, atau bisa melalui link pencari kerja yang biasa kamu siapkan surat lamaran beserta berkasnya lalu kamu kirimkan melalui email Surat Lamaran PT Yodya Karya PerseroBerikut ini adalah beberapa contoh suratnya, yaituContoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate[Tanggal]Kepada Yth, Manajer HRD PT Yodya Karya Persero[Jl. Raya Bogor Km. 19, Jakarta Timur, 13910]Dengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap Anda], lulusan baru dari [Nama Universitas] jurusan [Nama Jurusan], tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Yodya Karya Persero sebagai [Posisi yang Dilamar].Saya telah menyelesaikan pendidikan S1 dengan IPK [Nilai IPK], dan juga telah mengikuti berbagai pelatihan dan seminar yang dapat meningkatkan keterampilan dan kemampuan saya. Selama kuliah, saya juga aktif dalam berbagai organisasi kampus dan menjadi bagian dari tim dalam berbagai proyek dan kegiatan. Saya yakin bahwa pengalaman ini dapat saya terapkan di lingkungan sangat tertarik dengan PT Yodya Karya Persero karena perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam bidang konstruksi dan konsultan. Saya percaya bahwa perusahaan ini dapat memberikan pengalaman dan peluang yang baik bagi saya untuk berkembang dan berkontribusi dalam bidang konstruksi dan sangat antusias untuk bergabung dengan PT Yodya Karya Persero dan siap untuk berkontribusi secara maksimal dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berkualitas. Saya juga siap untuk belajar dan mengembangkan diri sesuai dengan kebutuhan saya sertakan riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya untuk menjadi pertimbangan Anda. Saya siap untuk dihubungi jika diperlukan dan berharap dapat diundang untuk kasih atas saya,[Nama Lengkap Anda]Baca juga Gaji Karyawan Alfacart Semua Posisi Terbaru 2023Contoh Surat Lamaran Kerja Melalui EmailTo …Cc …Subjek Email Lamaran Pekerjaan – [Posisi yang Dilamar] – [Nama Anda]Kepada Yth, Manajer HRD PT Yodya Karya Persero[Jl. Raya Bogor Km. 19, Jakarta Timur, 13910]Dengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap Anda], mengajukan lamaran pekerjaan di PT Yodya Karya Persero sebagai [Posisi yang Dilamar]. Saya mengetahui informasi lowongan ini dari situs resmi perusahaan dan merasa tertarik dengan kesempatan lulusan baru dari [Nama Universitas] jurusan [Nama Jurusan], saya memiliki kemampuan dan keterampilan yang dapat diaplikasikan di bidang konstruksi dan konsultan. Selain itu, selama kuliah saya aktif dalam berbagai organisasi dan menjadi bagian dari tim dalam proyek-proyek yang membutuhkan kemampuan analisis dan pemecahan yakin bahwa PT Yodya Karya Persero adalah tempat yang tepat untuk mengembangkan karir saya dan memperluas pengalaman saya dalam bidang konstruksi dan konsultan. Saya sangat tertarik dengan nilai-nilai dan visi misi perusahaan dan berharap dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan saya sertakan CV dan dokumen pendukung lainnya untuk menjadi pertimbangan Anda. Saya juga siap untuk memberikan informasi tambahan jika diperlukan. Mohon informasi lebih lanjut terkait proses seleksi dan wawancara yang akan kasih atas perhatiannya. Saya sangat berharap dapat bergabung dengan PT Yodya Karya Persero.Hormat saya,[Nama Lengkap Anda]Contoh Surat Lamaran Kerja Magang[Tanggal]Kepada Yth, Manajer HRD PT Yodya Karya Persero [Jl. Raya Bogor Km. 19, Jakarta Timur, 13910]Dengan hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini, [Nama Lengkap Anda], mahasiswa semester [Semester Anda] dari [Nama Universitas] jurusan [Nama Jurusan], tertarik untuk melamar magang di PT Yodya Karya Persero sebagai [Posisi Magang yang Dilamar].Saya sangat tertarik dengan bidang konstruksi dan konsultan, dan percaya bahwa PT Yodya Karya Persero dapat memberikan pengalaman berharga dalam hal ini. Saya yakin bahwa magang di perusahaan ini dapat memberikan kesempatan untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan saya serta belajar dari para profesional di bidang kuliah, saya telah mengambil beberapa mata kuliah yang terkait dengan bidang konstruksi dan konsultan. Selain itu, saya juga telah mengikuti berbagai pelatihan dan seminar yang dapat meningkatkan keterampilan dan kemampuan saya. Saya siap untuk mengaplikasikan pengetahuan dan keterampilan saya dalam lingkungan kerja yang dinamis dan saya sertakan riwayat hidup dan dokumen pendukung lainnya untuk menjadi pertimbangan Anda. Saya siap untuk dihubungi jika diperlukan dan berharap dapat diundang untuk kasih atas perhatiannya. Saya sangat berharap dapat berkesempatan untuk bergabung sebagai magang di PT Yodya Karya Persero.Hormat saya,[Nama Lengkap Anda]Contoh Surat Lamaran Kerja dalam Bahasa Inggris[Date]Human Resources Manager PT Yodya Karya Persero[Jl. Raya Bogor Km. 19, Jakarta Timur, 13910]Dear Sir/Madam,I am writing to express my interest in the position of [Position You’re Applying for] at PT Yodya Karya Persero. I am impressed by the reputation and values of your company and I believe that my skills and experiences match the requirements of the have recently graduated from [Name of University] majoring in [Your Major]. During my studies, I have developed skills in [Skill 1], [Skill 2], and [Skill 3], which I believe are important for the position. Furthermore, I have had the opportunity to gain practical experience in [Experience 1], [Experience 2], and [Experience 3] through internships and extracurricular am particularly interested in the opportunity to work for a company that is involved in the construction and consulting industry, as it is an area that I find both challenging and rewarding. I am confident that my academic background, combined with my practical experience, will enable me to make a valuable contribution to PT Yodya Karya Persero.I have attached my resume and other supporting documents for your review. I would welcome the opportunity to discuss my application with you in more detail and learn more about the position and the company. Please do not hesitate to contact me at [Your Phone Number] or [Your Email Address] to schedule an you for your time and consideration. I look forward to the opportunity to speak with you Name]Attachment Resume and supporting juga Gaji Karyawan PT Industri Nuklir Indonesia Persero Semua Jabatan TerbaruKesimpulanGaji Karyawan PT Yodya Karya Persero di atas bisa dijadikan sebagai referensi buat yang ingin mencoba melamar di perusahaan satu itu kamu juga bisa tahu mengenai tunjangan dan bonus, cara melamar dan juga contoh surat lamaran yang bisa bermanfaat. Gaji PT Yodya KaryaApa itu PT Yodya Karya?Dimana lokasi PT Yodya Karya?Lowongan Kerja PT Yodya KaryaDaftar gaji karyawan PT Yodya KaryaLowongan Kerja PT Yodya KaryaSyarat-syarat Melamar Kerja Gaji PT Yodya Karya – Halo readers, lagi nyari informasi tentang lowongan kerja di PT Yodya Karya? berapa besar kisaran gaji yg di dapatkan jika kita bekerja di PT Yodya Karya? dan seperti apa benefitnya? Yuk mari kita bahas seputar lowongan dan gaji di PT Yodya Karya disini, jadi simak baik-baik ya. Gaji PT Yodya Karya PT Yodya Karya Apa itu PT Yodya Karya? PT Yodya Karya Persero merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara BUMN yang bergerak dalam jasa konsultan engineering, manajemen proyek dan pengembangan bisnis. [sumber] Dimana lokasi PT Yodya Karya? PT Yodya Karya berlokasi di Lt. 9 Yodya Tower, Jalan Panjaitan Kav. 8, Kel. Cipinang Cempedak, Kec. Jatinegara, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13340, Indonesia. Lowongan Kerja PT Yodya Karya Daftar gaji karyawan PT Yodya Karya Gaji Operator di PT Yodya Karya ada dikisaran Rp. atau lebih. besarnya gaji pokok juga sesuai dengan lama anda bekerja di PT Yodya Karya ini, dan disertai dengan tunjangan – tunjangan yang diberikan PT Yodya Karya. Berikut daftar gaji karyawan PT Yodya Karya dari berbagai posisi No. Posisi atau Jabatan Gaji Perbulan 1 General Manager Rp 2 Architect Rp 3 Drilling Supervisor Rp 4 Director Rp 5 Procurement Manager Rp 6 Building Rp 7 Senior Business Analyst Rp 8 Executives Rp 9 Team Leader Rp 10 Assistant Manager Rp 11 HR SDM Rp 12 HRD Section Head Rp 13 Human Resources Specialist Rp 14 Planning Manager Rp 15 Supply Chain Rp 16 Officer Rp 17 Reservoir Engineer Rp 18 Inspection Engineer Rp 19 Instrument Engineer Rp 20 Rotating Engineer Rp 21 Sales/Business Development Rp 22 Assistant Plant Head Rp 23 Assistant Plant Head Rp 24 Budgeting and Cost Control Rp 25 Business Intelligent and Analytics Unit Rp 26 Control Engineer Rp 27 Division Head Rp 28 Drilling Engineer Rp 29 Electrical Inspection Engineer Rp 30 Engineer Rp 31 Engineering Rp 32 Field Manager Rp 33 Manager Rp 34 Marketing Rp 35 Production Supervisor Rp 36 Public Relations Rp 37 Senior Field Operator Rp 38 SAP Business Analyst Rp 39 Asset Management Rp 40 Internal Auditor Rp 41 Junior Officer Rp 42 Laboratory Rp 43 Public Relation Supervisor Rp 44 Quality Management Staff Rp 45 Specialist Rp 46 Junior Auditor Rp 47 Process Engineer Rp 48 Cost Control Rp 49 Field Engineer Rp 50 Junior Counsel Legal Business Development Rp 51 Mechanical Engineer Rp 52 Mechanical Engineering Rp 53 Process Engineering Rp 54 Professional Rp 55 Project Analyst Rp 56 Analyst Rp 57 Accounting Rp 58 Assistant Civil and Architect Rp 59 Auditor Rp 60 Business Performance Services Consultant Rp 61 Deputy Branch Manager Rp 62 Junior Analyst Rp 63 Junior Engineer Rp 64 Junior Process Engineer Rp 65 Mechanical Enginering Rp 66 Production Rp 67 Senior Supervisor Rp 68 Intern Rp 69 Assistant Business Analyst Rp 70 Assistant Controller Rp 71 Assistant Controller Rp 72 BPS Rp 73 Change Agent Rp 74 IT Rp 75 Legal and Relations Analyst Rp 76 Operational Supervisor Rp 77 Procurement Rp 78 Procurement Rp 79 Sekretaris Rp 80 Supervisor Rp 81 Technician Mechanical Rp 82 Junior Staff Rp 83 Management Trainee Rp 84 Operator/Panel Operator Rp 85 Addoperation Rp 86 Admin/Customer Service Rp 87 Junior Operator Rp 88 Junior Supervisor Rp 89 Medical Services Rp 90 Project Engineer Rp 91 Secretary Rp 92 Staff Rp 93 Information Technology Rp 94 Sailor Rp 95 Services Rp 96 Accounting Rp 97 Admin Rp 98 Administration Staff Rp 99 Developer Rp 100 Intern Rp 101 IT Support Rp 102 Operator Rp 103 Staf Administrasi Rp 104 Staf Administrasi dan Teknis Rp 105 Staff Accounting Rp 106 Staff Administrasi Rp 107 Receptionist Rp 108 Security Rp 109 Teknisi Rp 110 Administration Rp Dari daftar gaji karyawan PT Yodya Karya seperti di atas, dapat dilihat bahwa besar gaji tidak sama antara masing-masing jabatan. Rentang gajinya pun bisa bergantung lamanya kamu bekerja di PT Yodya Karya. Lowongan Kerja PT Yodya Karya Syarat-syarat Melamar Kerja Dalam melamar pekerjaan kita harus memenuhi syarat syarat umum yang ada perusahaan tersebut, anda harus tau beberapa syarat umum yang harus anda penuhi ketika ini melamar kerja ke PT Yodya Karya, berikut ini syarat-syarat umum untuk masuk PT Yodya Karya Tidak bertindik dan bertato dalam tubuh Tinggi badan minimal wanita / pria diatas 155 cm Tidak menderita buta warna Level pendidikan minimal SMA/SMK operator, untuk D3/S1 staf Dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tidak cacat fisik terlampir hasil medical check up Siap Bekerja jujur, ulet, dan tekun Dapat bekerja secara individu maupun dalam timBersedia bekerja dalam sistem shift / bergilir Memiliki dan Melampirkan dokumen yang diperlukan seperti Fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Foto 4×6, Dll Diutamakan yang sudah berpengalaman pada bidangnya Benefit dan tunjangan-tunjangan Setelah membaca lowongan kerja, tau ga si kalian selain memberi gaji pokok PT Yodya Karya pun memberi beri benefit seperti tunjangan dan sarana/fasilitas kerja sesuai dengan jabatan pegawai/karyawannya loh, apa saja tunjangan tunjangan dan benefitnya menjadi karyawan PT Yodya Karya? Nah ini beberapa contoh tunjangan-tunjangan yang di berikan PT Yodya Karya BPJS Kesehatan Dan BPJS Ketenagakerjaan Medical Check Up Rutin Tiap tahun Makan Uang Transportasi Mobil / Bus Jemputan Karyawan Intensif Kehadiran THR Tunjangan Hari Raya Bonus Akhir Tahun Nah itulah informasi terbaru dari sampaikan tentang Gaji PT Yodya Karya dan tunjangan tunjangannya berdasarkan keterangan HRD dan pengalaman karyawannya semoga informasi ini bermanfaat. Pengenalan Sumber bing – Sebagai seorang profesional, penting untuk memahami gaji di PT Yodya Karya. PT Yodya Karya adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dan menawarkan berbagai kesempatan karir yang menarik. Namun, sebelum Anda memutuskan untuk bergabung dengan perusahaan ini, Anda harus memahami bagaimana gaji dihitung dan apa yang harus Anda ketahui tentang struktur gaji di PT Yodya Karya. Sebagai seorang HR Manager dengan pengalaman 10 tahun, saya telah melihat banyak kasus di mana karyawan tidak memahami gaji mereka dengan benar. Oleh karena itu, saya ingin membagikan pengetahuan saya tentang gaji di PT Yodya Karya dan memberikan tips tentang bagaimana Anda dapat memaksimalkan gaji Anda di perusahaan ini. Struktur Gaji di PT Yodya Karya PT Yodya Karya memiliki struktur gaji yang transparan dan adil. Gaji dasar dihitung berdasarkan posisi dan pengalaman kerja. Selain itu, perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Ada juga program insentif yang ditawarkan oleh PT Yodya Karya. Program ini didasarkan pada kinerja karyawan dan dapat memberikan tambahan penghasilan yang signifikan. Namun, untuk memenuhi syarat untuk program insentif, karyawan harus memenuhi target kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan. Perlu diingat bahwa gaji di PT Yodya Karya dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan pengalaman kerja. Oleh karena itu, penting untuk memahami struktur gaji dan tunjangan yang ditawarkan oleh perusahaan sebelum Anda bergabung. Negosiasi Gaji Saat Anda menerima tawaran pekerjaan dari PT Yodya Karya, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk melakukan negosiasi gaji. Namun, sebelum Anda melakukan negosiasi, pastikan Anda telah melakukan riset tentang gaji yang sesuai untuk posisi yang Anda lamar. Anda juga harus mempertimbangkan pengalaman kerja dan keterampilan yang Anda miliki. Jika Anda memiliki pengalaman kerja yang relevan dan keterampilan yang langka, Anda mungkin dapat meminta gaji yang lebih tinggi dari yang ditawarkan oleh perusahaan. Namun, pastikan Anda melakukan negosiasi dengan sopan dan profesional. Jangan terlalu menuntut dan jangan lupa untuk mempertimbangkan nilai tambah yang dapat Anda berikan kepada perusahaan. Tips untuk Maksimalkan Gaji Anda Untuk memaksimalkan gaji Anda di PT Yodya Karya, pertama-tama pastikan Anda memiliki keterampilan dan pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Selain itu, cobalah untuk meningkatkan kinerja Anda dan mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Anda juga dapat mempertimbangkan untuk mengambil pelatihan atau sertifikasi yang dapat meningkatkan keterampilan Anda. Ini dapat membantu Anda memenuhi persyaratan untuk posisi yang lebih tinggi dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Terakhir, jangan ragu untuk meminta umpan balik dari atasan Anda tentang kinerja Anda. Ini dapat membantu Anda memperbaiki kelemahan Anda dan meningkatkan kinerja Anda di masa depan. Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan Saya Eka Sulistiyana, seorang penulis blog pendidikan yang percaya bahwa pengetahuan adalah kunci untuk membuka pintu kesuksesan. Dalam tulisan-tulisan saya, saya berbagi informasi tentang berbagai topik pendidikan

berapa gaji di pt yodya karya